———— 人力资源方针 ————

    作为一家高科技企业，伟思将人才视为公司最大的财富，无论在公司的哪个岗位，伟思员工每天都在展示自己的聪明才智、创新精神和主动性，这一切都是伟思发展的强大动力。
    我们始终坚持“以人为本”原则，认为人是最宝贵的财富，人力资源是公司战略实现的第一资源。我们始终坚持“公平、公正和人文关怀”，坚持“能力为本，绩效导向”，提升组织能力和核心竞争力，打造优秀的企业文化。我们视员工为伙伴，通过人力资源制度和体系建设落实企业文化，建立卓越人力资源管理系统，力争成为优秀雇主，帮助每一位伟思员工获得成功。
    我们具有一支胸怀宽广、追求卓越的核心管理层，具有一批雷厉风行、目标导向的中层管理者，以及具有一群团结协作、充满激情、全力以赴的员工队伍。公司下设研发部、市场部、销售部、工程部、管理部共60余名员工，其中博士、硕士近10人，集中了一批中国医疗仪器行业最优秀的具有专业知识、不断追求卓越的技术型和管理型人才。

                            人力资源体系

    伟思以“一流的标准、多渠道引进优秀人才”为宗旨，以公开招聘、全面考核、择优录用为原则，从学识、品德、能力、经验等岗位要求的各方面进行全面审核，精心选拔各类优秀人才。
    伟思坚信多样化能给公司带来更大的竞争优势，所以公司努力创造一种有利于集思广益的环境。最优秀的人才加上最好的培训发展空间以及开明的工作环境，这就是伟思成功的基础。公司向员工提供各种各样的管理技能培训、商业知识培训和专业技术培训。伟思员工通过在岗学习和在岗工作，在公司各个部门担任着重要的职务。通过有计划、有组织的、多样化的培训提高员工的岗位技能和职业素质，提升组织能力，实现人力资本增值。
    公司为员工提供有竞争力的薪资体系，包括工资、绩效奖金等，公司建立以能力和贡献为核心的职能制工资体系，提供基于能力和岗位的基本薪酬。根据公司的经营业绩、个人的绩效、外部薪酬行情的变化等因素，确保内部公平性和外部竞争力。
    公司同时还提供完善的福利保障体系，根据国家相关政策法规，建立各种劳动保险体系，包括养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工作餐补贴、交通补贴等等。为丰富员工的业余文化生活，伟思还定期组织员工旅游及举办其他活动，力争为每位员工提供良好的工作环境及发展空间。
    尊重人才，培养人才，善用人才，为优秀人才创造一个能充分发挥个人才能的环境，是伟思成功的重要因素。公司的内部提升政策也为员工提供了广阔的职业发展机会。
    不断发展壮大的伟思，需要每一位伟思员工都能深刻理解、认同并实践伟思的价值观，在伟思实现自己的事业理想和人生目标。同时，我们更需要一批批忠诚、敬业、追求卓越的员工，不断充实到伟思团队中来，共同担负起为使伟思成为满怀激情、令人向往、受人尊敬的卓越公司而努力奋斗的责任。
    我们目标：快乐的员工，和谐的团队，健康持续的成长！